СМИ о нас

Ключевые факторы устойчивого развития

Назад к новостям

ОАО «Севернефтегазпром» рассматривает охрану труда и промышленную безопасность в качестве основных компонентов корпоративной социальной ответственности, гарантирующих экономическую эффективность производственной деятельности. В течение 2016 года, объявленного ПАО «Газпром» Годом охраны труда, Общество продолжает работу по совершенствованию процессов обеспечения производственной безопасности и улучшения условий труда.

Основными принципами деятельности ОАО «Севернефтегазпром» в области охраны труда и промышленной безопасности являются: совершенствование существующих процессов производства, внедрение новых безопасных технологий, идентификация опасностей, анализ рисков, повышение квалификации и проверка знаний сотрудников, применение лучших международных практик и стандартов.

С 2009 года в Обществе внедрена интегрированная система менеджмента в области качества, охраны окружающей среды, охраны труда и промышленной безопасности, соответствующая требованиям международных стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, BS OHSAS 18001:2007. В 2015 году система менеджмента в третий раз подтвердила эффективность, получив одобрение ООО ССУ «ДЭКУЭС» (представителя международного органа по сертификации DQS, Германия) в ходе успешно завершенной процедуры ре-сертификации. Постоянная внутренняя и внешняя оценка системы менеджмента, определение и реализация конкретных мероприятий по улучшению результативности гарантируют стабильность и надежность Компании.

Безусловным приоритетом для Общества является обеспечение безопасных условий труда. Сотрудники Компании, занятые на работах с вредными производственными факторами, обеспечиваются сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Для работников организуются периодические медицинские осмотры и санаторно-курортное лечение. Применение системного подхода, основанного на регулярном контроле состояния производственной среды, позволяет своевременно выявить потенциальные риски.

В целях повышения квалификации персонала ОАО «Севернефтегазпром» регулярно организует обучение и проверку знаний своих работников в области охраны труда и промышленной безопасности. Профессиональная подготовка и аттестация проводится в соответствии с профильной обучающей программой «ОЛИМПОКС». Ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии». Участие в таких конкурсах – еще одна возможность приобрести опыт по обеспечению качества работ при обслуживании газового промысла Южно-Русского месторождения.

В целях осуществления профилактической работы проводятся регулярные поведенческие аудиты, что позволяет повысить ответственность работников при выполнении производственных операций и, как следствие, положительно влияет на повышение уровня безопасности в целом по Обществу.

С марта 2015 года в Компании внедрена «Система контроля безопасности условий труда работниками ОАО «Севернефтегазпром». Данная система обеспечивает возможность личного участия всех работников в управлении системой охраны труда в Обществе. В случае выявления нарушений требований в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности, либо при желании предложить мероприятия по улучшению условий труда, работником заполняется бланк «Карта наблюдений за безопасностью», которая опускается в специальные ящики, размещенные на объектах Общества. Проверка ящиков проводится ежедневно, что позволяет оперативно реагировать на замечания и предложения.

В 2016 году, в рамках Года охраны труда в Обществе принята Программа, предусматривающая как плановое, так и дополнительное обучение работников в сфере охраны труда, реализацию комплексных мероприятий информационно-просветительского характера, пропагандирующих здоровый образ жизни, проведение конкурсов и различных кампаний с привлечением учащихся общеобразовательных учреждений с целью формирования у подрастающего поколения ответственного отношения к вопросам безопасности на производстве.

Как отметил генеральный директор ОАО «Севернефтегазпром» Владимир Дмитрук: «Благодаря планомерной реализации программных мероприятий и активному вовлечению персонала Компании в процесс управления промышленной безопасностью, мы сможем гарантировать своим работникам достойные условия труда и повысить уровень корпоративной культуры».

Читать полностью "Технадзор", № 2, февраль 2016

     
          Большая фотография (JPG, 2 МБ)         Большая фотография (JPG, 3 МБ)

   

Источник:Журнал "ТехНадзор"